“SENTIRNOS PARTE DE”

Sabemos que la RSE es una iniciativa voluntaria de los núcleos empresariales para participar y hacer parte de los cambios sociales, económicos y medioambientales que está viviendo el mundo en términos de sostenibilidad.

Sabemos también, que en la actualidad la RSE no es aún una exigencia imperante que como normativa, viabilice el funcionamiento empresarial, pero marcha en el ámbito organizacional sin ser regulada ni tener responsabilidades sobre certificaciones. A diferencia de ésta, conocemos los sistemas de gestión de calidad, que intervienen en el reñido escenario competitivo actual, acercándose más a la jerarquía de la certificación, y constituyéndose como herramientas y requisitos que avalan desempeño y credibilidad tanto para el producto que ofrecen como para los procesos de producción que los mantienen.

Segun éste panorama, y analizando el grado de importancia que van teniendo éstos sistemas de gestión para las empresas, es notable que en algunos casos la atención de la alta dirección viene centrándose en modelos de gestión de calidad únicamente, sin alcanzar a concebir la dimensión mayor y de cobertura que la RSE tiene, al albergar integralmente el aspecto económico, social y ambiental.

En el mundo competitivo empresarial, se presentan los siguientes sistemas de gestión:

·         Gestión de Calidad

·         Gestión ambiental

·         Gestión en salud ocupacional y seguridad industrial.

·         Responsabilidad Social

Seguramente dependiendo del sector productivo al que pertenezca la empresa, y según las pretensiones de imagen corporativa que su dirección quiera fijar para ella, ésta desarrollará el modelo de gestión que más requiera, pero partiendo de una visión general los tres primeros sistemas son prerrequisito para aspirar a posicionarse como una empresa certificada y reconocida por sus buenas prácticas ambientales y de seguridad industrial.

En este orden de ideas, cuando el sector privado viene esforzándose por cumplir con estos sistemas y la dirección se dispone a pensar cual es el paso a seguir para ser mejor, posicionarse y que acciones debe implementar para hacer su empresa más productiva, competitiva y reconocida; aparece la Responsabilidad Social sobre la mesa como una carta a jugar, como una mirada opcional y sobretodo, como una jugada que proporciona imagen corporativa y prestigio.

Si bien la RSE funciona en el mercado como un apalancamiento para ganar un título de prestigio en la sociedad, y efectivamente logra ese efecto, no es la razón de ser de la RSE, ni tampoco con éste paradigma se están aprovechando todas las áreas y las posibilidades que la RSE ofrece, cuando se visiona solo el beneficio que proporciona el prestigio y el posicionamiento.

Si la RSE se presenta al mundo como otro "sistema de gestión", por qué en algunos casos, solo se percibe como la carta estratégica para ganar imagen y dar un salto en competitividad?

Propongo una razón muy sencilla, para entender esta desviada interpretación:

La prevalencia en el ámbito del crecimiento económico de un viejo adagio: "Primero yo, segundo yo, tercero yo". Para los actores del sector privado suena ilógico  ser mejor dándole espacios de crecimiento al otro, cuando en realidad cada uno va por su expansión y sigue reinando la ley natural del más fuerte.

La lógica individualista y competitiva que se necesita en el sistema, instala dispositivos mentales automáticos de egocentrismo que seguramente pueden llegar  a cegar o crear una cortina de humo sobre una realidad más global que no alcanzamos a visualizar.

Los fenómenos más recientes que han ocurrido a nivel mundial, como las catástrofes naturales, enfrentamientos bélicos, crisis económicas y los preocupantes cambios de calentamiento global y contaminación ambiental, nos obligan casi a cambiar la programación interna que viene incrustada culturalmente en nuestro chip, y que nos sigue manteniendo individuales, indiferentes.

El mundo se revela cada día más, como un gigante dormido en su fase de despertar, y viene a la casa-empresa de cada quien a tocar, por una simple ley de acción y reacción.

Funcionamos como una unidad que pertenece a un sistema y se alimenta constantemente de él, como también éste se modifica según lo que le entregamos.

Las ciencias sociales encontraron respuestas en el pensamiento sistémico, a muchos fenómenos de tipo colectivo como la cultura, el lenguaje,  es por esto que estas disciplinas se percataron de que el ser humano por encontrarse constantemente interrelacionado con su exterior, está inevitablemente dependiendo de los acontecimientos exteriores a él.

Y siguiendo este principio básico, podemos afirmar en este momento del S. XXI, que el pensamiento individual y aislado va quedando relegado, está en declive, con mayor fuerza lo está mientras vemos actuar a los medios alternativos de comunicación masiva como las redes sociales,  hacer visible lo invisible  y hacer público lo privado de una forma nunca antes vista en la historia de la humanidad.

      Con todos estos cambios… El reto es enfrentarnos, para superar el individualismo, la  indiferencia… y sentirnos parte del planeta!

“Hay una gran cantidad de empresas pequeñas que están generando empleo y crecimiento. 

En la medida que las PyMes se desarrollen

 va a haber una mejor seguridad social para las personas. 

Esa es una vía para erradicar la pobreza”.  

- Jairo Hernando Flechas, Gerente Gral Genelec. Colombia. -